O trabalho da Equipe de Psicologia Organizacional da Prollabor tem como objetivo principal aperfeiçoar o processo de Recrutamento e Seleção de funcionários. 

     O processo se fará da seguinte forma:

• Análise do Perfil da Função;

• Recrutamento;

• Entrevistas;

• Testes de PMK (memória, atenção concentrada, rapidez de cálculo, destreza, etc);

• Teste de Personalidade;

• Dinâmica de Grupo - ou outras técnicas dependendo do perfil;

• Laudo e Parecer Psicológico;

• Treinamentos de acordo com a necessidade da empresa.